4 АКАДЕМИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ-ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ КАЗАТИСО

4.1. Преимущественным способом осуществления академической мобильности преподавателей и сотрудников является командирование их в партнерские вузы и организации для:

4.1.1. Чтения лекций, проведения занятий и консультаций;

4.1.2. участия в научной работе в рамках совместных тем;

4.1.3. участия в программах повышения квалификации;

4.1.4. прохождения стажировок в период творческих отпусков;

4.1.5. участия в конференциях и семинарах.

4.2. Ученый Совет КазАтисо вправе устанавливать ограничения по суммарным срокам академической мобильности преподавателей и сотрудников за конкурсный период (5 лет с момента назначения на должность).

4.3. Основным документом, определяющим цели и задачи командирования, является служебное задание. Служебное задание подписывается командируемым лицом, заведующим кафедрой (лабораторией, отделом) и утверждается руководителем структурного подразделения.

4.4. Финансирование командирования преподавателей и сотрудников в рамках договоров о межвузовском сотрудничестве, повышения квалификации и участия в конференциях осуществляется за счет внебюджетных средств или иных источников.

4.5. Поездки преподавателей и сотрудников в другие ВУЗы и организации по их собственной инициативе реализуется, как правило, в форме частных поездок. Администрация факультета (института) в этом случае может оказывать содействие в оформлении документов.

4.6. Отчет об итогах командирования преподавателя или сотрудника в рамках академической мобильности заслушивается на заседании Ученого Совета КазАтисо.

4.7. Отъезд за границу без надлежащего оформления документов по вине преподавателя или сотрудника квалифицируется как прогул и влечет за собой меры дисциплинарного воздействия.

4.8. Решение о командировании проректоров, деканов факультетов для участия в программах академической мобильности принимается ректором КазАтисо.